Ob Sie bereits in Deutschland arbeiten oder aus dem Ausland kommen – wir unterstützen Sie auf Ihrem beruflichen Weg im Gesundheitswesen.
Wir sind auch für unsere Mitarbeiter der richtige Ansprechpartner. Dank der besonderen Zusammensetzung unseres Gründerteams – bestehend aus Ärzten, Pflegekräften und Wirtschaftsexperten – kennen wir beide Seiten: die des Arbeitgebers und die des Arbeitnehmers. Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es sein kann, Schichtarbeit mit Familie und Freizeit zu vereinbaren.
Bei Revalis Solutions haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplan aktiv mitzugestalten. Pflege ist Schichtarbeit – nicht jede gewünschte Schicht ist möglich. Wir kommunizieren ehrlich, hören zu und finden gemeinsam Lösungen.
Unbefristete Anstellung mit sicherem Gehalt. Arbeitsmodelle vom Minijob bis Vollzeit.
Übertarifliche Bezahlung inklusive Zulagen und Benefits. 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
Wir finden den Arbeitsplatz, der zu Ihrem Leben passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und eine langfristige Zusammenarbeit.
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Jetzt bewerbenSie möchten im Gesundheitswesen in Deutschland arbeiten oder dort Ihre Ausbildung beginnen? Wir begleiten Sie auf Ihrem gesamten Weg – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration.
Revalis verbindet internationale Fachkräfte und Auszubildende mit Einrichtungen im deutschen Gesundheitssystem – insbesondere in Hessen.
Erstkontakt und Beratung
Kompletter Anerkennungsprozess
Passende Stellenangebote
Unterstützung bei allen Formalitäten
Bis zu 12 Monate Betreuung
Faire Gehälter und finanzielle Sicherheit
Zeitgemäße Ausstattung und Standards
Kontinuierliche berufliche Entwicklung
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben
Abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 3 Jahre)
Deutsch B2
Ärztliches Attest
Polizeiliches Führungszeugnis
Starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit einer qualifizierten Ausbildung in der Pflege. Wir begleiten Sie vom ersten Schritt bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir prüfen Ihre Qualifikationen und führen ein Erstgespräch.
Sie benötigen mindestens Deutsch B1 zum Start. Wir unterstützen Sie bei der Sprachvorbereitung und beraten zu Sprachkursen.
Wir vermitteln Sie an eine passende Pflegeeinrichtung in Deutschland. Sie führen Vorstellungsgespräche und erhalten einen Ausbildungsvertrag.
Mit dem Ausbildungsvertrag beantragen Sie Ihr Visum. Wir helfen Ihnen bei allen Formalitäten und der Einreisevorbereitung.
Sie absolvieren die staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft. Theorie in der Berufsschule, Praxis im Betrieb.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Ihre staatliche Anerkennung und können als Pflegefachkraft in Deutschland arbeiten.
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
Mindestalter 18 Jahre
Schulabschluss (mindestens 10 Jahre)
Deutsch B1 (zum Start), B2 (während der Ausbildung)
Gesundheitliche Eignung
Nach 3 Jahren haben Sie eine staatlich anerkannte Berufsqualifikation als Pflegefachkraft, sehr gute Deutschkenntnisse und eine sichere berufliche Zukunft in Deutschland.
Jetzt informierenWir sind Ihr zuverlässiger Partner für qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen – durch Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung internationaler Fachkräfte und Auszubildender.
Kurzfristige Überbrückung von Personalengpässen durch qualifizierte Fachkräfte.
Alle rechtlichen und administrativen Aspekte werden von uns übernommen.
Alle Fachkräfte verfügen über anerkannte Qualifikationen und Sprachkenntnisse.
Anpassung an Ihre Bedürfnisse – von Schichtarbeit bis Wochenenden und Feiertagen.
Zugang zu einem großen Pool internationaler Fachkräfte und Auszubildender.
Wir unterstützen Sie und Ihre neuen Mitarbeiter bis zu 12 Monate nach Vertragsstart.
Wir analysieren Ihren spezifischen Personalbedarf und entwickeln eine passende Strategie.
Wir rekrutieren geeignete Kandidaten aus unserem internationalen Netzwerk.
Wir übernehmen den kompletten Anerkennungsprozess und stellen sicher, dass alle Qualifikationen vorliegen.
Wir organisieren Vorstellungsgespräche und begleiten den Vertragsabschluss.
Wir unterstützen die kulturelle und organisatorische Integration und bieten bis zu 12 Monate Beratung.
Kompletter Prozess von der Rekrutierung über die Anerkennung bis zur Einreise.
Kontinuierliche Beratung und Unterstützung nach Vertragsstart.
Mit Revalis Solutions gewinnen Sie nicht nur Personal, sondern einen Partner, der Sie zuverlässig unterstützt – für heute und für die Zukunft.
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