Wir unterstützen Unternehmen bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Dabei legen wir großen Wert auf Fairness, Nachhaltigkeit und Partnerschaft statt auf reine Profitmaximierung. Unser Ziel ist es, den bestmöglichen Match zwischen Mitarbeitern und Einrichtungen zu schaffen und langfristige Stabilität für beide Seiten zu gewährleisten. Wir werben kein Personal ab und verlangen keine überhöhten Preise, sondern setzen auf eine konstruktive Zusammenarbeit, die Arbeitgebern, Mitarbeitern und letztlich auch der Gesellschaft zugutekommt. Angesichts des demografischen Wandels und des steigenden Fachkräftemangels im Gesundheitswesen sehen wir die Lösung in einer Kombination aus deutschen und internationalen Fachkräften. Dafür haben wir ein internationales Netzwerk aufgebaut, das die Vorqualifizierung und Auswahl der Kandidaten bereits im Ausland übernimmt, sie sprachlich, kulturell und fachlich vorbereitet und den gesamten Integrationsprozess begleitet. So stellen wir sicher, dass internationale Teams Einrichtungen bereichern und die Qualität der Patientenversorgung steigern. Unsere Unterstützung umfasst den kompletten Prozess – von der Rekrutierung über rechtssichere Anerkennungen bis hin zur erfolgreichen Integration in den Betrieb. Vom Erstkontakt bis zum Arbeitsbeginn vergehen in der Regel sechs bis acht Monate, für kurzfristige Bedarfe bieten wir zusätzlich unseren Überlassungsservice an.
Rekrutierung, Anerkennung, Integration
Mit standardisierten Prozessen
Umfassende Begleitung für internationale Fachkräfte
Wir unterstützen Arbeitgeber bei der gezielten Auswahl geeigneter Fachkräfte auf Basis klar definierter Anforderungen. Durch persönliche Prüfung der Bewerbungsunterlagen, transparente Abstimmung und strukturierte Prozesse stellen wir sicher, dass Kandidaten fachlich und organisatorisch zu Ihren offenen Positionen passen.
Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus der ganzen Welt mit kompletter Visa-Unterstützung.
Alle Dokumentationen und Prozesse entsprechen deutschen und EU-Arbeitsrecht.
Wir analysieren Ihren konkreten Personalbedarf und erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil.
Passende Kandidatenprofile werden vorgestellt und mit Ihren Anforderungen abgeglichen.
Erste persönliche Gespräche mit ausgewählten Kandidaten finden digital statt.
Vertragsgestaltung und Einleitung der notwendigen Anerkennungsverfahren.
Kandidaten sind innerhalb von ca. 4 Monaten startbereit.
Komplette Unterstützung bei Visa-Anträgen und Einreiseformalitäten.
Begleitung bei der Ankunft und erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen.
Individuelle Beratung durch erfahrene Berater
Transparente Abläufe und klare Kommunikation
Von der Suche bis zum Onboarding
Transparente Verrechnungssätze – wir entlasten Ihr Budget und stellen gleichzeitig eine faire Bezahlung unserer Mitarbeiter sicher.
Unsere Vermittlungsgebühr erheben wir über einen Zeitraum von 6 Monaten, um das finanzielle Risiko für unsere Partner zu reduzieren.
Beschreiben Sie Ihre Anforderungen - wir prüfen manuell und melden uns persönlich
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