Unternehmen

Für Arbeitgeber

Wir unterstützen Unternehmen bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Dabei legen wir großen Wert auf Fairness, Nachhaltigkeit und Partnerschaft statt auf reine Profitmaximierung. Unser Ziel ist es, den bestmöglichen Match zwischen Mitarbeitern und Einrichtungen zu schaffen und langfristige Stabilität für beide Seiten zu gewährleisten. Wir werben kein Personal ab und verlangen keine überhöhten Preise, sondern setzen auf eine konstruktive Zusammenarbeit, die Arbeitgebern, Mitarbeitern und letztlich auch der Gesellschaft zugutekommt. Angesichts des demografischen Wandels und des steigenden Fachkräftemangels im Gesundheitswesen sehen wir die Lösung in einer Kombination aus deutschen und internationalen Fachkräften. Dafür haben wir ein internationales Netzwerk aufgebaut, das die Vorqualifizierung und Auswahl der Kandidaten bereits im Ausland übernimmt, sie sprachlich, kulturell und fachlich vorbereitet und den gesamten Integrationsprozess begleitet. So stellen wir sicher, dass internationale Teams Einrichtungen bereichern und die Qualität der Patientenversorgung steigern. Unsere Unterstützung umfasst den kompletten Prozess – von der Rekrutierung über rechtssichere Anerkennungen bis hin zur erfolgreichen Integration in den Betrieb. Vom Erstkontakt bis zum Arbeitsbeginn vergehen in der Regel sechs bis acht Monate, für kurzfristige Bedarfe bieten wir zusätzlich unseren Überlassungsservice an.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Alles aus einer Hand

Rekrutierung, Anerkennung, Integration

Rundum-sorglos-Paket

Mit standardisierten Prozessen

Sprachtraining & Integrationsunterstützung

Umfassende Begleitung für internationale Fachkräfte

Passgenaue Kandidatenauswahl

Wir unterstützen Arbeitgeber bei der gezielten Auswahl geeigneter Fachkräfte auf Basis klar definierter Anforderungen. Durch persönliche Prüfung der Bewerbungsunterlagen, transparente Abstimmung und strukturierte Prozesse stellen wir sicher, dass Kandidaten fachlich und organisatorisch zu Ihren offenen Positionen passen.

International

Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus der ganzen Welt mit kompletter Visa-Unterstützung.

Rechtssicher

Alle Dokumentationen und Prozesse entsprechen deutschen und EU-Arbeitsrecht.

Der Ablauf

1

Bedarfsermittlung und Anforderungsprofil

Wir analysieren Ihren konkreten Personalbedarf und erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil.

2

Start des Rekrutierungsprozesses

Passende Kandidatenprofile werden vorgestellt und mit Ihren Anforderungen abgeglichen.

3

Kennenlernen per Video-Call

Erste persönliche Gespräche mit ausgewählten Kandidaten finden digital statt.

4

Arbeitsvertrag & Anerkennungsverfahren

Vertragsgestaltung und Einleitung der notwendigen Anerkennungsverfahren.

5

Beschleunigtes Fachkräfteverfahren

Kandidaten sind innerhalb von ca. 4 Monaten startbereit.

6

Visum & Einreiseorganisation

Komplette Unterstützung bei Visa-Anträgen und Einreiseformalitäten.

7

Integration in Deutschland und im Betrieb

Begleitung bei der Ankunft und erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen.

Unsere Leistungen:

Internationale Fachkräfte
Arbeitnehmerüberlassung (Personalleasing)
Direktvermittlung
Persönliche Beratung
Schnelle Verfügbarkeit
Rechtssichere Dokumentation
Betreuung beim Onboarding

Warum Revalis Personal?

Persönliche Betreuung

Individuelle Beratung durch erfahrene Berater

Strukturierte Prozesse

Transparente Abläufe und klare Kommunikation

Vollservice

Von der Suche bis zum Onboarding

Faire Konditionen

Transparente Verrechnungssätze – wir entlasten Ihr Budget und stellen gleichzeitig eine faire Bezahlung unserer Mitarbeiter sicher.

Vermittlungsgebühr

Unsere Vermittlungsgebühr erheben wir über einen Zeitraum von 6 Monaten, um das finanzielle Risiko für unsere Partner zu reduzieren.

Anfrage für Fachkräfte

Beschreiben Sie Ihre Anforderungen - wir prüfen manuell und melden uns persönlich

Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Nutzererfahrung zu bieten.